Weiterbildung Ältere Mitarbeiter gezielt fördern
Von Weiterbildung Ältere Mitarbeiter gezielt fördern Obwohl die Unterneh men für die Weiterbildung jüngerer und älterer Mitarbeiter nahezu gleich viel investieren, schätzt die ältere Generation den Ertrag ihrer Weiterbildung geringer ein, als dies die jungen Kollegen tun. Schuld an diesem Ungleichgewicht ist laut einer Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim, dass die [...]
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