Das Schornsteinfegerhandwerk wandelt sich grundlegend: Während klassische Kehrarbeiten an Bedeutung verlieren, rücken Energieberatung und Effizienzprüfung ins Zentrum. Neue Gesetze und Tarifverträge stärken die Betriebe, doch ohne politische Klarheit bleibt der Heizungstausch Stückwerk. Der Branchencheck zeigt, wie sich das Gewerk 2026 neu sortiert – und welche Rolle es bei der Wärmewende spielt.
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Die künstliche Intelligenz fordert das Handwerk heraus. Welche Rolle sie für den Arbeitsmarkt im Handwerk spielt, wird kontrovers diskutiert. KI-Experte Christoph Krause vom Mittelstand-Digital Zentrum Handwerk sieht vor allem Chancen. Anders Rolf R. Rehbold, der bis Ende 2025 stellvertretender Direktor des Forschungsinstituts für Berufsbildung im Handwerk (FBH) an der Universität Köln war. Er warnt: KI wird den Fachkräftemangel nicht beheben.
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Vertrauen, Transparenz, Eigenverantwortung: Noch klappt das neue Arbeiten nicht in jedem Betrieb. Sie wollen das ändern? Dann nehmen Sie an der Studie zum Thema Mitarbeiterorientierung der Akademie Zukunft Handwerk teil – und erhalten Sie kostenfrei Ihren New-Work-Matchplan.
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Radiowerbung und Handwerk sind eine wirkungsvolle Kombination: Beide sind stark in der Region und setzen auf Nähe und Vertrauen. Neue digitale Angebote bringen weitere Vorteile für Betriebe mit sich.
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Das neue Jahr ist gestartet und viele Unternehmer fragen sich, was es wohl bringen wird. Die einen sorgen sich vor schwierigen Zeiten, die anderen schauen den Neuerungen optimistisch entgegen. Welche Chancen und Risiken auf das Handwerk 2026 warten, hören Sie im aktuellen Workers Cast.
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Ob Nachfolge in der Familie, Verkauf an Mitarbeitende oder Fusion mit Kollegen – wer früh plant, bleibt handlungsfähig. Das große Dossier zeigt, welche Wege Handwerksunternehmer wählen können, um ihr Lebenswerk zu sichern und die Zukunft ihres Betriebs aktiv zu gestalten. Von der Vorbereitung über steuerliche und rechtliche Fragen bis hin zu erfolgreichen Praxisbeispielen: Lesen Sie, wie klug geregelte Nachfolgen funktionieren, welche Chancen sich dabei eröffnen – und warum Loslassen auch ein Neuanfang sein kann.
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Was Töchter im Prozess der Unternehmensnachfolge erleben, wirft kein gutes Licht auf die Patriarchen: fehlende Augenhöhe, antiquierte Überzeugungen, absurde Prozesse. Das kann man besser machen. Vier Frauen in der Nachfolge berichten von ihren Erfahrungen, erklären, wie eine professionelle Übergabe ausschaut – und wie eine neue Führungskultur die Zukunft deutscher Familienunternehmen sichert.
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Der Sanierungsbedarf in Deutschland wächst – und damit die Nachfrage nach Stuckateuren. Doch während der Markt boomt, wird die Branche ausgedünnt: Betriebe schließen ohne Nachfolge, Fachkräfte fehlen und die Anforderungen an Stuckateure steigen. Der Branchencheck zeigt, wie sich das Gewerk für die Zukunft aufstellt – und wo die größten Herausforderungen liegen.
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Außenwerbung, allen voran Digital-Out-of-Home-Kampagnen, erregt Aufmerksamkeit in der Region, lässt sich zielgenau ausspielen und unterstützt die Kundenansprache vor Ort. Neue DOOH-Möglichkeiten schaffen zusätzliche Kontaktpunkte zu potenziellen Kunden und Mitarbeitern.
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Während keiner so genau hinsieht, verschwindet das Handwerk leise, still und heimlich. Diese These hatte Unternehmer Marcel Koch vor einigen Monaten im Kopf – und ging am 25. März 2025 mit einem emotionalen Statement via Facebook an die Öffentlichkeit. Welche Reaktionen haben er und sein Geschäftspartner Michael Hopka darauf bekommen? Zeit für ein Stimmungsbild aus dem hessischen Aßlar.
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Unglaubliche neun Jahre bzw. 3.235 Tage gibt es den Workers Cast nun bald schon. Eine Zeit mit sehr vielen Interviews, Tipps für Handwerker, Einblicken in Betriebe und motivierenden Beispielen aus dem Unternehmensalltag. Die letzte Folge dieses Jahres blickt zurück – und auch voraus.
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Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 21: Es gibt Blaumacher und jene, die wirklich krank sind. Wie man auf gesunde Art Drückebergertum einschränkt, aber auch Übermotivierte vor sich selbst schützt.
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Häuser bauen, Wände streichen oder alte Denkmäler auf ihre Stabilität hin überprüfen: Robotics und Geräte auf Basis von künstlicher Intelligenz halten allmählich Einzug ins Handwerk. Betriebe bekommen über die Zukunftstechnologie eine willkommene Arbeitshilfe.
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Der Metallbau steht vor großen Umbrüchen: Viele Betriebe investieren in Digitalisierung und Technik, geraten aber durch Fachkräftemangel, hohe Kosten und Bürokratie zunehmend unter Druck. Der Branchencheck zeigt, wie die Lage 2025 aussieht – und welche Entwicklungen die Branche prägen.
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Die Aktivrente kommt. Ziel ist es, Rentner zu einem längeren Arbeitsleben zu motivieren, indem sie bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei zu ihren Altersbezügen hinzuzuverdienen können. Für Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) ist das Glas halb voll – er begrüßt die neue Regelung. Henning Röders vom Christlichen Gewerkschaftsbund (CGB) hält dagegen.
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Handwerksunternehmer, die neue Mitarbeiter suchen, müssen diese zuerst einmal einschätzen lernen. Denn wer weiß, was Fachkräfte an ihrem Arbeitgeber schätzen – und was nicht –, kann sie mit diesem Wissen in den eigenen Betrieb locken. Mit welchem "Spionage-Tool" das geht, verrät der aktuelle Workers Cast.
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Wenn Mitarbeiter aus dem Betrieb ausscheiden, bedeutet das meist nicht nur einen Mitarbeitermangel, sondern auch eine Wissenslücke. Denn viele Unternehmen sichern sich das Wissen einzelner Angestellter nicht gut genug ab. Wie Wissensmanagement besser geht, verrät dieser Workers Cast.
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Der Holzbau entwickelt sich weiter – technisch, strukturell und gesellschaftlich. Während andere Bereiche der Baubranche unter der Baukrise leiden, setzt der Holzbau auf Digitalisierung, klimafreundliche Baustoffe und qualifizierten Nachwuchs. Betriebe reagieren mit Investitionen, neuen Schwerpunkten und klarer Ausrichtung auf Sanierung und mehrgeschossigen Bau. Wie das Handwerk die aktuellen Herausforderungen meistert – und was das für die Zukunft bedeutet.
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Keine Lust mehr auf den Job, keine Lust mehr auf den Betrieb, keine Lust mehr auf den Stress: Es gibt viele Gründe, weshalb sich Auszubildende entscheiden, ihren Vertrag frühzeitig abzubrechen. Doch viele der Abbrüche könnten vermieden werden. Wie das mit sogenannten Ausbildungspaten funktioniert, verrät dieser Workers Cast.
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35 Jahre Wiedervereinigung – ein langer Weg mit Höhen und Tiefen. Für Achim Oelgarth, Geschäftsführer des Ostdeutschen Bankenverbands überwiegen die Höhen. Es sei viel mehr geschafft worden, als es in der Öffentlichkeit wahrgenommen wird. Für ihn ist das Glas halb voll. Anders argumentiert Dr. Klaus-Heiner Röhl, Senior Economist für Mittelstands- und Regionalpolitik am Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Er argumentiert, es bliebe noch ein steiles Stück Weg zu gehen – das Glas ist halb leer.
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Andrea Eigel leitet zahlreiche Erfa-Gruppen – und ist somit ganz nah dran am Handwerk. In ihrer Kolumne beantwortet die Beraterin Fragestellungen aus der Praxis. Folge 19: Warum eine gut gemachte Mitarbeiterbefragung der entscheidende Schritt für die Weiterentwicklung des eigenen Betriebs sein kann.
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Die einen wollen arbeiten, die anderen suchen Mitarbeiter – und trotzdem finden nicht immer beide Seiten zueinander. Im Gespräch mit Prof. Dr. Birgit Glorius, stellvertretende Vorsitzende des Sachverständigenrats für Integration und Migration, klären wir: Was läuft gut und was muss besser werden bei der Arbeitsmarktintegration von Menschen aus anderen Kulturen.
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Anerkennung, Sinn und faire Vergütung: Der „Isotec-Handwerkskompass“ zeigt, wie Wertschätzung die Beschäftigten im Handwerk motiviert und an die Betriebe bindet.
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Fast jeder dritte Azubi im Handwerk verlässt seinen Arbeitgeber vorzeitig. Die Projektarbeit einer BdH-Absolventin zeigt, woran das liegen könnte. Wie Chefs es besser schaffen, den Nachwuchs langfristig im Betrieb zu halten und der Ausbildungsbeginn 2025 gelingt.
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Ein Bestandteil im Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG) ist die Zulassung von digitalen Prozessen in der Ausbildung – etwa der digitale Ausbildungsvertrag. Was es mit dem BVaDiG genau auf sich hat und inwieweit das Handwerk davon profitiert.
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Branchencheck
Schornsteinfegerhandwerk: Neue Tarifverträge schaffen Spielraum, die Wärmewende braucht allerdings klare Politik
